- Главная
-
Предприятия Сайты предприятийСайты подразделенийСайты бизнес-направлений - Производство
- Продукция
- Инвесторам
- Контакты
Инженер-лаборант Таганрогского металлургического завода (ТАГМЕТ), входящего в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), Мария Агго заняла третье призовое место в первом корпоративном конкурсе «Лучший наставник ТМК» и показала достойный уровень кадровой подготовки по направлению адаптации работающей молодежи.
Мария трудится в Центральной испытательной лаборатории и становилась победителем заводского этапа конкурса «Лучший наставник молодежи», а также лидировала в корпоративном конкурсе «Битва мастеров».
Этапы конкурса «Лучший наставник ТМК» проходили на базе учебного кампуса Синарского трубного завода, где в компетенциях посоревновались более ста специалистов разных производственных направлений металлургии, занимающихся наставнической деятельностью на своих предприятиях.
Конкуренция была достаточно велика. Конкурсанты прошли теоретические экзамены: тестирование на платформе корпоративного университета SOTA2U, показали знания кадровых документов по адаптации, охране труда, кодексу этики и ценностей ТМК, принципам науки обучения взрослых людей и других инструментов адаптации.
Практические навыки потребовали умения взаимодействия с адаптантами, роль которых на конкурсе взяли на себя студенты колледжа. В ходе выполнения практического кейса от лучших наставников предприятий ТМК потребовалось умение находить ошибки в поведении адаптантов, построение грамотной обратной связи, ведение корректирующей беседы, составление плана действий, применение различных методов мотивации.
С 2016 года на ТАГМЕТе действует программа Адаптации, цель которой оперативное вовлечение сотрудников в деятельность предприятия/подразделения и достижение ими наибольшей эффективности в короткие сроки. Ежегодно на ТАГМЕТе проводится обучение по программе «Эффективный наставник». В 2024 году такое обучение прошли более 100 сотрудников, осуществляющих наставническую деятельность. На сегодня в базе наставников предприятия более 1600 специалистов.
«На ТАГМЕТе сформирована инициативная наставническая команда, сформирован банк данных таких специалистов, ведется активная оценка сотрудников по компетенциям, подготовка и обучение самих наставников, которые умеют не только передать свои навыки, но и привить работникам корпоративные ценности. И я считаю, что каждое достижение и каждая победа предприятия в очередной раз подтверждают успешность кадровой политики предприятия», – отметил Виктор Новиков.
Корпоративный конкурс «Лучший наставник ТМК» инициирован корпоративным университетом и проводится впервые. Целью общекорпоративного конкурса является широкое распространение передового опыта предприятий компании, обсуждение и популяризация лучших практик наставничества, а также определение точек роста в области адаптации.
ТАГМЕТ организовал экоакцию по озеленению территории
18.04.2025ТАГМЕТ пригласил потенциальных абитуриентов проекта «Профессионалитет»
03.03.2025ТАГМЕТ прокатал семимиллионную тонну труб на непрерывном трубопрокатном стане
25.02.2025Работники ТАГМЕТа удостоены звания «Профессиональный инженер России»
05.02.2025Газета ТАГМЕТа стала призером национального журналистского конкурса «Искра Юга-2024»
28.01.2025Металлурги ТАГМЕТа стали «Лучшими работниками промышленного комплекса Дона»