Медиацентр

ТАГМЕТ поддержал обучение 20 будущих трубников в ДГТУ

Таганрогский металлургический завод (ТАГМЕТ), филиал Трубной Металлургической Компании (ТМК), и Политехнический институт — филиал Донского Государственного Технического Университета (ДГТУ) в Таганроге в четвертый раз провели набор студентов бакалавриата по специальности «Организация процессов производства высокопрочных труб со специальными свойствами и соединениями».

20 будущих металлургов будут обучаться на кафедре «Технологии производства стали и сплавов», созданной при содействии ТАГМЕТа. Помимо базовых теоретических технических знаний в области черной металлургии студенты получат углубленные знания в сфере производства бесшовных труб нефтегазового сортамента. Набор студентов проводится ежегодно с 2023 года, за это время на программу направления «Металлургия» при участии предприятия поступили около 50 человек.

«ТМК уделяет особое внимание подготовке высококвалифицированных кадров и созданию специализированных обучающих программ в сотрудничестве с высшими учебными заведениями. Взаимодействие с ДГТУ позволит популяризировать нашу специальность среди абитуриентов — выпускники получат возможность совершенствовать процессы выплавки стали, изготовления и отделки трубной продукции и таким образом будут способствовать технологическому развитию отечественной металлургии», — отметил вице-президент ТМК, заведующий кафедрой «Технологии производства стали и сплавов» Сергей Билан.

«Чтобы сохранить лидирующие позиции в металлургической отрасли, ТАГМЕТу необходим постоянный приток молодых вовлеченных сотрудников, которые будут генерировать инновационные решения, повышать эффективность бизнес-процессов и способствовать расширению продуктовой линейки. Этой цели отвечает партнерство с ведущими техническими вузами, студенты которых еще во время обучения смогут принять участие в решении реальных производственных задач», — сказал управляющий директор ТАГМЕТа Виктор Новиков.

ТАГМЕТ в составе ТМК реализует ряд профориентационных и образовательных программ, направленных на развитие кадрового потенциала региона присутствия. В их числе — участие в федеральном проекте «Профессионалитет», а также профориентационная инициатива ТМК и корпоративного Благотворительного фонда «Синара» — проект «Точка опоры».