Медиацентр

Сотрудники ТАГМЕТа заняли призовые места на корпоративном форуме ТМК

35 сотрудников Таганрогского металлургического завода (ТАГМЕТ), входящего в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), приняли участие в 19-м корпоративном форуме «Горизонты». По итогам центрального мероприятия форума — Молодежной научно-практической конференции (МНПК) — команда предприятия получила девять призовых мест.

Высокой оценки удостоились идеи сотрудников ТАГМЕТа по повышению операционной эффективности производства, снижению себестоимости продукции и воздействия на окружающую среду, цифровизации и автоматизации производства. По итогам МНПК представители завода получили одно «золото», одно «серебро» и семь бронзовых наград в треках «Бережливое производство», «Новые виды и свойства продукции», «Охрана труда и промышленная безопасность», «Сталеплавильное производство», «Трубосварочное производство», «Управление производственной экологией», «Управление персоналом», а также стали лауреатами конкурса «Парк идей».

Мастер трубопрокатного цеха ТАГМЕТа Зураби Габрава стал победителем конкурса «Мастерская лидерства ТМК», в котором оценивались управленческие компетенции, системное мышление и управление командой. Также на форуме были подведены итоги конкурса корпоративных СМИ ТМК имени Сергея Папина, где эксперты оценивали 106 печатных и телевизионных работ в четырех номинациях. В номинации «Устойчивое развитие» первое место получил видеосюжет ТАГМЕТа о выпуске мальков осетра. 

«Форум «Горизонты» — ключевой этап в генерации и реализации новаторских идей сотрудников ТМК. Инициативные работники ТАГМЕТа и их прорывные проекты пополнили производственный и управленческий кадровый фонд компании. Отмечу, что многие нынешние руководители ТАГМЕТа развивались благодаря форуму «Горизонты», принимали участие в заводской МНПК, а далее — продвигали свои проекты на корпоративном уровне», — отметил управляющий директор ТАГМЕТа Сергей Билан.

Форум «Горизонты» и его центральное событие — МНПК — проводятся Корпоративным университетом ТМК2U и направлены на системный поиск, отбор и продвижение наиболее одаренных, подготовленных, инициативных специалистов и руководителей ТМК. В 2023 году экспертные комиссии выбрали 74 лучших проекта по четырем повесткам — Бизнес, Digital, Металлургия SMART и Стратегия устойчивого развития, а также 18 трекам. В ходе форума участники встречались с выдающимися экспертами в области бизнеса, экономики, спорта и образования, проходили тренинги для развития «гибких» навыков SOTА School, соревновались спортивных состязаниях и корпоративном фестивале КВН.