- Главная
-
Предприятия Сайты предприятийСайты подразделенийСайты бизнес-направлений - Производство
- Продукция
- Инвесторам
- Контакты
На Таганрогском металлургическом заводе (ТАГМЕТ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), продолжается реализация программы «Непрерывный поиск перспективных сотрудников среди студентов вузов».
Внедрена и расширяется практика собеседований в удаленном доступе с помощью программы Skype. В январе этого года проведено 10 Skype-собеседований со студентами Национального исследовательского технологического университета «МИСиС», Московского государственного технического университета имени Н. Э. Баумана и Липецкого государственного технического университета. Слушатели в процессе онлайн-общения с представителями производственных цехов завода ответили на вопросы по профильным дисциплинам. По итогам собеседований четверо студентов были рекомендованы для участия в следующих этапах программы.
Программа «Непрерывный поиск перспективных сотрудников среди студентов вузов» запущена на ТАГМЕТе в 2015 году. В рамках реализации программы завод предоставляет возможность студентам вузов-партнеров (НИТУ «МИСиС», ЮФУ, ДГТУ, ЮРГПУ (НПИ), МГТУ им. Баумана, ЛГТУ) пройти производственную и преддипломную практику на ТАГМЕТе, участвовать в заводской молодежной конференции, получать стипендию от завода, а иногородним после трудоустройства — получить денежную компенсацию за наем жилья. За три года проведены встречи с 1670 студентами, по итогам трудоустроено 53 из них.
ТАГМЕТ продемонстрировал лучшие природоохранные практики юным экологам
17.05.2024ТАГМЕТ представил школьникам водоохранные проекты предприятия в рамках Дня реки Дон
29.04.2024ТАГМЕТ оценил систему охраны труда и промышленной безопасности на предприятии
25.04.2024ТАГМЕТ провел экскурсии для 600 школьников в рамках проекта «Профессионалитет»
05.04.2024ТАГМЕТ расширил возможности транспортировки стали и улучшил внутрицеховую логистику
07.03.2024Сотрудники ТАГМЕТа вошли в число лучших инженеров России