- Главная
-
Предприятия Сайты предприятийСайты подразделенийСайты бизнес-направлений - Производство
- Продукция
- Инвесторам
- Контакты
На Таганрогском металлургическом заводе (ТАГМЕТ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), состоялась XIII научно-практическая конференция молодых работников предприятия. Мероприятие проводится по инициативе молодежного комитета завода при поддержке совета молодых специалистов.
В нынешнем форуме участвовали 37 молодых специалистов завода. Доклады были представлены в девяти секциях по различным направлениям в сфере производства и управления. Участников конференции приветствовали директор по управлению персоналом Виталий Мирошниченко, ведущий специалист по работе с молодёжью Константин Солышко, заместитель технического директора по технологии Сергей Михайлов, заместитель директора по управлению персоналом-начальник отдела организации труда и заработной платы Николай Нагорский и председатель профсоюзного комитета ТАГМЕТа Денис Рудь.
По итогам форума победителями в секциях стали электросварщик труб на стане Алексей Бестерженев (Трубосварочное производство), экономист Елена Емкужева (Финансовый менеджмент), инженер Алексей Резниченко (Сталеплавильное производство), инженер-электроник Петр Ефименко (Энергетика), инженер Кирилл Солонченко (Энергетика), ведущий инженер-программист Мария Тарасенко (Автоматизация производства), ведущий инженер-системный программист Евгений Ганус (Информационные технологии), инженер Александр Алимов (Механическая секция), ведущий инженер Роман Гончаров (Менеджмент организации), инженер Анастасия Нестеренко (Управление качеством и производственной экологией). Призеры получили дипломы и возможность принять участие в корпоративной научно-практической конференции ТМК.
По словам управляющего директора предприятия Дмитрия Лившица, данное направление работы с заводской молодежью не только привлекает молодых специалистов к научно-исследовательской и рационализаторской деятельности, но и позволяет определить среди молодых работников предприятия наиболее перспективных. «Заводу нужны энергичные молодые специалисты, совершенствующие свои навыки и знания, владеющие современными информационными технологиями, способные генерировать научные идеи и воплощать их в производство, оперативно реагируя на стремительный темп развития технологий», - сказал он.ТАГМЕТ закрепил социальные гарантии на три года в новом коллективном договоре
12.01.2026Таганрогский металлургический завод стал филиалом Трубной Металлургической Компании
26.12.2025ТАГМЕТ организовал предновогодние благотворительные мероприятия для детей
27.11.2025ТАГМЕТ расширил номенклатуру выпускаемых профильных труб для строительной отрасли
06.11.2025ТАГМЕТ запустил новое оборудование для производства бурильных труб
01.11.2025Сотрудники ТАГМЕТа высадили деревья в рамках «Зеленой инициативы ТМК»