- Главная
-
Предприятия Сайты предприятийСайты подразделенийСайты бизнес-направлений - Производство
- Продукция
- Инвесторам
- Контакты
На Таганрогском металлургическом заводе (ТАГМЕТ), входящем в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), продолжается реализация программы «Непрерывный поиск перспективных сотрудников среди студентов вузов».
Внедрена и расширяется практика собеседований в удаленном доступе с помощью программы Skype. В январе этого года проведено 10 Skype-собеседований со студентами Национального исследовательского технологического университета «МИСиС», Московского государственного технического университета имени Н. Э. Баумана и Липецкого государственного технического университета. Слушатели в процессе онлайн-общения с представителями производственных цехов завода ответили на вопросы по профильным дисциплинам. По итогам собеседований четверо студентов были рекомендованы для участия в следующих этапах программы.
Программа «Непрерывный поиск перспективных сотрудников среди студентов вузов» запущена на ТАГМЕТе в 2015 году. В рамках реализации программы завод предоставляет возможность студентам вузов-партнеров (НИТУ «МИСиС», ЮФУ, ДГТУ, ЮРГПУ (НПИ), МГТУ им. Баумана, ЛГТУ) пройти производственную и преддипломную практику на ТАГМЕТе, участвовать в заводской молодежной конференции, получать стипендию от завода, а иногородним после трудоустройства — получить денежную компенсацию за наем жилья. За три года проведены встречи с 1670 студентами, по итогам трудоустроено 53 из них.
Сотрудники ТАГМЕТа вошли в число лучших инженеров России
07.02.2024ТАГМЕТ принял участие в возрождении объекта культурного наследия в Таганроге
30.01.2024ТАГМЕТ стал обладателем Международной экологической премии «ЭкоМир-2023»
18.01.2024Сотрудники ТАГМЕТа удостоены звания «Лучший работник промышленного комплекса Дона»
28.12.2023ТАГМЕТ повысил эффективность производственного и газоочистного оборудования
15.12.2023ТАГМЕТ помог восстановить железнодорожный переезд в Таганроге